邹至庄经济研究院博士生论文研讨会第32期
论文题目：工业智能化与劳动者工资议价能力
报告人：邵飞飞
导师：余长林教授
摘要：
本文利用制造业A股上市企业微观数据，通过构建企业层面工业智能化指标和劳动者工资议价能力指标，实证考察了工业智能化对劳动者工资议价能力的影响以及作用机制。研究发现，工业智能化会显著提高劳动者的工资议价能力，在利用Heckman两步法和工具变量缓解内生性问题和稳健性检验后结论依然稳健。机制分析表明，工业智能化会通过技能结构升级效应、劳动力市场供需结构调整效应和人力资本提升效应作用于劳动者工资议价能力提升。异质性分析发现，企业性质、融资约束、企业规模、员工福利、地区生活成本在工业智能化对劳动者工资议价能力的正向影响中发挥一定程度的差异效果。本文研究为实现“劳动报酬提高与劳动生产率提高基本同步”、“全体人民共享经济发展成果”具有一定的现实意义。
地点：N308
时间：10月20日，周五中午，12：30-14：00
语言：中文
